Weihnachtsfeier und Arbeitsrecht: Was Arbeitgeber wissen müssen
Die betriebliche Weihnachtsfeier gehört in vielen Unternehmen zur Tradition. Sie dient dem Betriebsklima, der Mitarbeitermotivation und dem kollegialen Austausch. Doch zwei aktuelle Gerichtsentscheidungen zeigen: Arbeitgeber bewegen sich in einem komplexen rechtlichen Spannungsfeld zwischen Fürsorgepflicht, Haftungsrisiken und arbeitsrechtlichen Sanktionsmöglichkeiten. Was müssen Sie beachten?
