Personalmanagement und Lohn

In Zeiten des demografischen Wandels und der Veränderung der Arbeitswelt nimmt die nachhaltige Bindung von Personal als Instrument des strategischen Human Resources Management eine herausfordernde Schlüsselposition ein.

So helfen wir Ihnen

Wir beraten Sie hierzu und suchen nach Lösungen, die bis zum Ende durchdacht sind und alle wirtschaftlichen, steuerlichen und juristischen Aspekte und ihre Interdependenzen berücksichtigen.

Zusätzlich steht Schomerus als externer Dienstleister für die Auslagerung von Personalprozessen zur Verfügung, damit sich Ihr Unternehmen mit dem Wesentlichen beschäftigen kann. Wir kümmern uns um aktuelle, rechtskonforme Arbeitsverträge und sorgen für eine verlässliche Lohnbuchhaltung.

Des Weiteren führen wir gerne Workshops in Ihrem Hause zu lohnsteuerlich relevanten Themen (Veranstaltungen, Mitarbeiterbewirtung, Elektro-Pkw oder eBike) oder auch eine Durchsicht der Prozesse durch, um sicherzustellen, dass die Lohnsteuer zutreffend adressiert und einbehalten wird. Alle neuen Anforderungen im Personalwesen werden von uns auf arbeitsrechtliche und steuerliche Konformität geprüft. Auch bei arbeitsrechtlichen Gerichtsverfahren unterstützen wir Sie gerne. Für internationale Fragestellungen greifen wir auf unser internationales Netzwerk zurück.

Unser Beratungsangebot

  • Lohnabrechnungen, einschließlich Abrechnung von geringfügigen Beschäftigungsverhältnissen, Tariflöhnen, Berücksichtigung von Kostenstellen

  • Simulationen/Probeabrechnungen und Netto-Bruttohochrechnungen – ermitteln Sie das richtige Gehalt für Ihre Mitarbeitenden

  • Beratung zu weiteren Themen: Lohnpfändung, KfZ, JobBike, Altersteilzeit, Reisekosten, betriebliche Altersvorsorge, geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, Betriebsfeiern und mehr

  • Lohnsteuer Quick-Check

  • Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteueraußenprüfungen

  • Beratung zu steuerbegünstigten Gehaltsextras: Mehr netto durch die richtige Ausgestaltung

  • Arbeitnehmerentsendungen und international mobile Arbeitnehmer:innen / Expatriates– Auslandssachverhalte rechtssicher handhaben

  • A1 Bescheinigungen

  • Kurzarbeit

  • Beratung bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

  • Entwurf von Arbeitsverträgen sowie arbeitsrechtliche Beratung

  • Beratung und Teilnahme Statusfeststellungsverfahren

  • Arbeitnehmerüberlassung

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